Unterweisungspaket

Organisation in der Zahnarztpraxis

Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit personenbezogenen Daten
Erfahren Sie, welche Gesetze und Anforderungen zum Datenschutz und zur Schweigepflicht gelten
Lernen Sie, welche gesetzlichen Vorgaben aus dem Jugendschutzgesetz für die Praxis wichtig sind

€ 1,00 mtl. pro Person *

3 Module / 10 Units

Dauer: 58 min

Beschreibung

Der sichere Umgang mit sensiblen Daten und die akribische Einhaltung der Schweigepflicht müssen im Sinne der Rechtssicherheit und zur Vermeidung von Regressen und Sanktionen durch jeden Mitarbeiter gewährleistet werden. Der Kurs führt in die rechtlichen Bestimmungen ein und zeigt das praktische Vorgehen. Ein weiterer Bestandteil dieses Kurses beschäftigt sich mit den für die Praxis relevanten Inhalten sowie Pflichten und Rechten aus dem Jugendschutzgesetzes.

Lernziele

Besonderheiten für Jugendliche kennenlernen und berücksichtigen
Gesetzliche Vorschriften zu Verwaltungs- und organisatorischen Bereichen kennen und anwenden können
Umgang mit personenbezogenen Daten sowie Inhalte der Schweigepflicht lernen

Inhalte

Jugendliche

3 Units / Dauer: 14 min
- Basiswissen – Jugendliche
  
  3 Lerneinheiten / Dauer: 5 min
  - Lernziele
    1 min
  - Rechtliche Grundlagen
    2 min
  - Pflichten & Verantwortungen Vorschau
    2 min
- Zu beachten
  
  2 Lerneinheiten / Dauer: 4 min
  - Aushänge & Verzeichnisse Vorschau
    2 min
  - Vorsorge & Fristen
    2 min
- Wissenstest - Jugendliche
  
  1 Lerneinheiten / Dauer: 5 min
  - Wissenstest - Jugendliche
    5 min
Modul Jugendliche

Beschreibung

Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Pflichten und Verantwortlichkeiten für Arbeitgeber und Mitarbeiter bei der Beschäftigung von Jugendlichen. Sowohl die gesetzlichen Anforderungen aus diesem Gesetz als auch die Bestimmungen aus dem Arbeitsschutzgesetz werden vorgestellt und deren Umsetzung im Arbeitsalltag beschrieben. Darüber hinaus wird auf spezielle Unfall- und Gesundheitsgefahren beschrieben und Schutzmaßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren vorgestellt.
Lernziele

Gesetzliche Vorschriften zum Jugendschutz kennen und verstehen

Schutzmaßnahmen zur Abwendung von Gefahren kennen und anwenden können

Unfall- und Gesundheitsgefahren bei der Beschäftigung kennen und verstehen

Verantwortlichkeiten von Arbeitgeber und Mitarbeitern bezüglich des Jugendschutzes kennen und benennen können
Datenschutz & Schweigepflicht

4 Units / Dauer: 24 min
- Basiswissen – Datenschutz & Schweigepflicht
  
  2 Lerneinheiten / Dauer: 2 min
  - Lernziele
    1 min
  - Rechtliche Grundlagen
    1 min
- Datenschutz
  
  5 Lerneinheiten / Dauer: 16 min
  - Inhalte des Datenschutzes
    3 min
  - Verarbeitung Vorschau
    6 min
  - Betroffenenrechte
    2 min
  - Technisch-Organisatorische Maßnahmen
    3 min
  - Datenschutzerklärung
    2 min
- Schweigepflicht
  
  1 Lerneinheiten / Dauer: 1 min
  - Schweigepflicht Vorschau
    1 min
- Wissenstest - Datenschutz & Schweigepflicht
  
  1 Lerneinheiten / Dauer: 5 min
  - Wissenstest - Datenschutz & Schweigepflicht
    5 min
Modul Datenschutz & Schweigepflicht

Beschreibung

Alle gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen aus den aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen werden praxisnah vorgestellt. Die Notwendigkeit der akribischen Einhaltung der Verschwiegenheitsverpflichtung und des sicheren Umgangs mit sensiblen Daten werden aufgezeigt, ebenso die Konsequenzen bei Nichteinhaltung und bei Datenpannen. Die Unterweisung erläutert, welche datenschutzrechtlichen Themen am Arbeitsplatz relevant sind und welche Pflichten bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten gelten.
Lernziele

Konsequenzen bei Nichteinhaltung der Schweigepflicht kennen

Maßnahmen bei Datenpannen kennen und durchführen können

Verschwiegenheitsverpflichtung anwenden und umsetzen können

gesetzliche Anforderungen zum Datenschutz kennen, verstehen und umsetzen können
Antidiskriminierung

3 Units / Dauer: 20 min
- Unterweisung - Antidiskriminierung
  
  7 Lerneinheiten / Dauer: 15 min
  - Lernziele
    0 min
  - Rechtliche Grundlage
    2 min
  - Vermeiden von Verstößen gegen das AGG und den damit verbundenen Konsequenzen
    2 min
  - Formen der Benachteiligung
    6 min
  - Pflichten des Arbeitgebers
    2 min
  - Rechte der Beschäftigten
    1 min
  - Konsequenzen bei Verstößen
    2 min
- Zusatzmaterialen - Antidiskriminierung
  
  1 Lerneinheiten / Dauer: 0 min
  - Weiterführende Literatur
    0 min
- Wissenstest - Antidiskriminierung
  
  1 Lerneinheiten / Dauer: 5 min
  - Wissenstest - Antidiskriminierung
    5 min
Modul Antidiskriminierung

Beschreibung

Diese Schulung gilt als vorbeugende Maßnahme i. S. d. § 12 Abs. 1 AGG. Die Erfüllung dieser Unterweisungspflicht dient dem Arbeitgeber als Nachweis gemäß §12 Abs. 2 AGG vorbeugende Maßnahmen gegen unzulässige Diskriminierung ergriffen zu haben und kann sich mildernd auf etwaige Schadensersatzsprüche nach § 15 Abs. 2 auswirken. Die Schulung sollte zu diesem Zweck regelmäßig wiederholt werden.
Lernziele

Aufklärung über Pflichten des Arbeitgebers

Aufklärung über die Rechte der Beschäftigten

Diskriminierungsfreiheit als gesellschaftliche Aufgabe

Konsequenzen bei Verstößen gegen das AGG

Sensibilisierung für ein AGG-konformes Miteinander für Kollegen und Dritte

€ 1,00 mtl. pro Person *

Aktivieren

3 Module / 10 Units

Dauer: 58 min

Organisation in der Zahnarztpraxis

Unterweisungspaket